Gestionnaire copropriété (H/F) CDI BOULOGNE-BILLANCOURT
Fed Immobilier, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client , un(e) Gestionnaire Copropriété H/F en CDI , pour renforcer son agence.
Qu'est-ce que le métier de Administrateur de biens / Gestionnaire de copropriétéVotre fonction
En trinôme avec un(e) Assistante et une comptable, vous aurez comme missions principales :
- La gestion d'un portefeuille de 40 immeubles, 1 600 lots;
- Tenir les réunions / Assemblées Générales des immeubles;
- Rédiger, diffuser, bien exécuter les procès-verbaux d’Assemblées Générales;
- Déclarer et suivre les sinistres auprès des assurances (analyser et contrôler les devis travaux ainsi que les rapports d’expertise);
- Établir le budget prévisionnel des immeubles et coordonner le recouvrement des créances;
- Suivi des factures et impayés et s’assurer de la perception des honoraires;
- Représenter le syndicat dans les actes de la vie civile / judiciaire;
- Suivre les contentieux avec le service dédié ;
- Assurer une intendance administrative régulière (courrier);
- Appliquer les dispositions législatives / réglementaires (notes de références / procédures);
- Effectuer les visites techniques des immeubles;
- Entretenir la relation avec les architectes, les différents corps de métiers ainsi que les autres prestataires;
- Suivre les travaux en respectant les délais;
- Résoudre des problèmes techniques sur les immeubles (interventions en Assemblées Générales pour expliquer les coûts / devis);
- Conseiller en gestion patrimoniale (être un expert apporteur de services à valeur ajoutée pour le client);
- Avoir une relation privilégiée avec les clients par une présence sur site et un maintien d’un contact régulier.
A noter : Les Assemblées Générales ont généralement lieu en soirée. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le périmètre de votre portefeuille d’immeubles.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’immobilier ou bien le juridique.
Vous justifiez d’une première expérience d’une durée minimale de 5 ans.
Vous êtes une personne rigoureuse avec un bon relationnel.
De plus, vous savez être force de proposition et avez de bonnes prédispositions pour animer un auditoire et le faire adhérer.
Nous vous assurons une belle pérennité au sein de ce poste.
Le processus de recrutement :
- Première étape avec Fed si on ne se connait pas déjà :)
- Seconde étape avec la Directrice des Ressources Humaines
-Dernière étape avec le(la) Directeur/trice d'Agence
Le package proposé :
- Statut cadre
- Rémunération fixe comprise entre 42k et 55k
- Ticket resto + Mutuelle
-1 jour de TT au bout de 6 mois
-Prime d'intéressement
Les + :
- Vous intégrer un cabinet de bonne réputation, qui porte un grand intérêt au bien-être de ses collaborateurs
-Vous pouvez évoluer et gagner en compétences dans un syndic qui met tout les moyens en œuvre pour y arriver !