Méthodologie
Notre objectif principal est de répondre le plus efficacement possible à vos besoins. Pour ce faire, Fed Immobilier a développé une méthodologie adaptée à chaque entreprise, car chaque besoin est différent.
La réussite de votre projet de recrutement commence par la compréhension et la maîtrise de vos besoins et de votre contexte. C'est pourquoi nous vous proposons un entretien en face à face, qui aura pour but de recueillir les tous les éléments qui correspondent à votre demande. Ces informations nous permettront de mieux orienter les démarches utiles à la réalisation de votre projet de recrutement.
En fonction de vos besoins, notre méthodologie prévoit quatre types de recherche afin de sélectionner les candidats qui vous correspondent :
- Recherche dans notre base de données interne : plus de 100'000 candidats, tous ayant été reçus en entretien individuel et dont les prises de référence ont été effectuées.
- Bases de données externes, notamment les CVthèques de nos partenaires
- Annonces internet sur le site de Fed Immobilier et ceux d’un ou plusieurs de nos partenaires : Cadremploi, Apec, RegionsJob, LinkedIn, etc.
- Annonces presse dans les supports adéquats.